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Description de l'entreprise

Secteur d’activité : Autres

Description de Poste

Compétences :

• Rédiger le cahier des charges correspondant aux besoins généraux,
• Mettre en oeuvre la réalisation des solutions conformément au contrat passé avec le client,
• Coordonner les interventions d’ordre technique,
• Relancer les clients en termes de recouvrement,
• Rencontrer les clients et étudier leurs besoins généraux,
• Déterminer des solutions techniques et proposer une offre commerciale globale chiffrée et signer le contrat,
• Résoudre les problèmes avec les clients,

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : AGADIR

Caractéristiques du poste : • Bac+5 en Gestion d'entreprise, commerce ou finance • +5 ans d'expérience dans un post similaire Hard skills • Maîtriser les outils de gestion financière et commerciale de l'enseigne • Connaître les réglementations en vigueur (commercial, hygiène, sécurité, environnement) • Connaître les méthodes de gestion des stocks • Maîtriser les techniques de vente Soft skills: • Être à l'écoute de ses responsables et de son personnel • Tenir compte des compétences de chacun dans l'organisation de ses délégations • Dialoguer avec ses équipes, expliquer l'organisation et les résultats à atteindre • Savoir motiver son équipe et impulser une dynamique commerciale • Réussir à fédérer les différents secteurs du magasin afin de faciliter l'atteinte des objectifs du magasin • Être dans une position d'exemplarité vis-à-vis de ses équipes

Profil recherché

Description du profil :

Commercial :

• Participer au schéma directeur du magasin
• Réaliser le lancement d'activité journalière
• Assurer le reportings auprès de la direction : analyser et rendre compte de l'activité commerciale
• Évaluer les résultats en fonction des objectifs commerciaux
• Réaliser les prévisions de vente, des commandes et de stocks avec les responsables de département
• Contrôler et valider la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'enseigne
• Proposer et appliquer des plans d'action pour optimiser le chiffre d'affaires et la marge

Management :

Gestion :

• Animer des réunions pour informer et communiquer avec son personnel
• Faire appliquer les règles et procédures concernant les législations et règlements en vigueur (hygiène et sécurité, commercial, environnement, qualité…)
• Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin
• Coordonner les actions et déléguer aux responsables de département
• Développer les compétences de son personnel 
• Déléguer des missions ou des projets et en assurer le suivi
• Valider le plan de formation avec les ressources humaines
• Recruter ou valider le recrutement du personnel
• Réaliser les entretiens d'évaluation
• Mettre en œuvre la politique de rémunération fixée
  • Construire son budget
  • Gérer son compte d'exploitation
  • Garantir la politique RH du groupe
  • Réaliser le reportings commercial auprès de la direction
  • Assurer l'entretien du bâtiment et des équipements liés à la sécurité des personnes
  • Faire respecter les pratiques et méthodes de travail (hygiène et sécurité, politique de développement durable, …)

Expérience professionnelle : (5 ans - 10 ans)

Poste : Directeur de magasin/Directrice de Magasin

Permis : B,

Bureautiques : Word, Excel, Access, Power Point,

Langues :

Francais : Courant
Anglais : Courant
Arabe : Courant

Commentaire: Pour prendre en considération votre candidature, merci de passer le test psychométrique suivant : https://afir.st/gwQEg (Veuillez copier le lien vers votre navigateur)